EAPN Castilla-La Mancha celebró los días 17 y 18 de diciembre en Alcázar de San Juan dos encuentros clave para avanzar en la mejora de las políticas de inclusión social y empleo en la región: la Jornada Regional de mejora de proyectos de inclusión y un desayuno de trabajo con responsables de la Consejería de Empleo de Castilla-La Mancha.
Jornada Regional de mejora de proyectos de inclusión social
El 17 de diciembre, la ciudad acogió la Jornada Regional de mejora de proyectos de inclusión, un espacio de encuentro, aprendizaje y reconocimiento del trabajo que desarrollan entidades y administraciones locales en el marco de los Proyectos de Inclusión Social.
La jornada fue inaugurada por Carlos Susías, director de EAPN Castilla-La Mancha, quien destacó la importancia de seguir fortaleciendo estos proyectos como herramientas fundamentales para garantizar derechos y mejorar las oportunidades de las personas en situación de vulnerabilidad.
Durante la sesión se presentaron los proyectos finalistas de las diferentes provincias, que fueron evaluados previamente en las jornadas provinciales. Las valoraciones fueron realizadas por las propias personas asistentes, reforzando así un enfoque participativo y de aprendizaje compartido.
En esta edición se reconocieron dos proyectos por cada provincia, seleccionados por su calidad, impacto social, innovación y capacidad de respuesta a las necesidades detectadas en los territorios.
Los proyectos presentados y reconocidos fueron:
- Proyecto de Inclusión de Villamalea, Servicios Sociales de Villamalea
- Normalización de prácticas y conductas en infancia “Diviértete aprendiendo”, Ayuntamiento de Cuenca y Asociación Utopía
- Recalculando Ruta, YMCA Toledo
- Costurízate, Asociación Entre Todos
- SOMOS, Fundación Cepaim
- LA ARTESA, Fundación Cepaim
- Hogares con Vida, Asociación Inciso Integración
- Cuida2, Asociación Inciso Integración
- Servicio Capacitación, AMIAB
- Pro Mujer, Asociación Sociocultural Aurelio de León
La jornada incluyó también la ponencia “Claves para crear una empresa de inserción”, a cargo de Mar González, presidenta de EAPN Castilla-La Mancha y presidenta de ASEIRCAM, quien subrayó el papel de la economía social y las empresas de inserción como herramientas clave para la inclusión sociolaboral.
La clausura corrió a cargo de la propia presidenta de EAPN Castilla-La Mancha, poniendo en valor el trabajo en red, el aprendizaje colectivo y la necesidad de seguir mejorando los proyectos desde una perspectiva de derechos.
Desayuno de trabajo sobre empleo e inclusión social
Al día siguiente, 18 de diciembre, EAPN Castilla-La Mancha mantuvo un desayuno de trabajo con responsables de la Consejería de Empleo de Castilla-La Mancha, enmarcado en la estrategia de incidencia social y política de la red.
En el encuentro participaron Teresa Fernández, coordinadora general de Empleo de Castilla-La Mancha, y Fernando Riaño, jefe de servicio de Cualificaciones de la Dirección General de Formación Profesional, junto a representantes de EAPN Castilla-La Mancha.
Durante la reunión se abordaron los principales retos en materia de empleo e inclusión social, así como la necesidad de seguir impulsando políticas públicas que garanticen itinerarios de inserción laboral adaptados a las personas en situación de mayor vulnerabilidad.
Desde EAPN Castilla-La Mancha se valoró muy positivamente este espacio de diálogo y escucha, que permitirá seguir avanzando en propuestas conjuntas y reforzar la colaboración institucional durante 2026, con el objetivo de mejorar el impacto de las políticas de empleo en la lucha contra la pobreza y la exclusión social.
Compromiso con la mejora continua y el trabajo en red
Ambos encuentros ponen de manifiesto el compromiso de EAPN Castilla-La Mancha con la mejora continua de los proyectos de inclusión, el reconocimiento de las buenas prácticas y el refuerzo de la incidencia social y política como herramientas fundamentales para avanzar hacia una sociedad más justa e inclusiva.